Những kỹ năng nhà tuyển dụng thường tìm kiếm ở ứng viên

Xin chào! sagojo – Công ty tuyển dụng đến từ Nhật Bản. Plum jobs, rewarding lives www.sagojo.com

Chắc hẳn nhiều bạn vẫn hay tự hỏi rằng khả năng của mình chẳng thua kém ai nhưng vẫn không vượt qua vòng hồ sơ của nhiều nhà tuyển dụng phải không? Đúng là kinh nghiệm và khả năng rất quan trọng nhưng cách trình bày, biết cách làm nổi bật điểm mạnh bản thân cũng quan trọng không kém đấy các bạn. Thế bạn có biết nhà tuyển dụng đang tìm kiếm những gì ở các ứng viên không? Ngoài yêu cầu chuyên môn phù hợp với từng vị trí, họ luôn tìm kiếm nơi nhân viên tương lai một số khả năng dù rằng rất quen thuộc nhưng không phải ai cũng biết. Nào mình cùng điểm lại xem mặt mũi chúng ra sao và cùng làm mới CV của mình nhé: nhung-ky-nang-nha-tuyen-dung-thương-tim-kiem-o-ung-vien – Khả năng giải quyết vấn đề.

- Kỹ năng làm việc nhóm.

- Khả năng lãnh đạo.

- Có thể làm việc và phân tích số liệu.

- Kỹ năng giao tiếp bằng văn bản (soạn thảo thư, hợp đồng, kế hoạch, văn bản hành chính,…)

- Kỹ năng giao tiếp xã hội.

- Khả năng sáng tạo, đóng góp sáng kiến.

- Làm việc có trách nhiệm và đạo đức.

- Kỹ năng vi tính (office, các phần mềm thông dụng,…)

- Khả năng làm việc với máy móc, thiết bị kỹ thuật thông dụng ở văn phòng.

  • nhung-ky-nang-nha-tuyen-dung-thương-tim-kiem-o-ung-vien

Bài cùng chuyên mục: